+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Когда заполняется раздел 5 и 6 карточки т 2

Форма личной карточки Т-2 утверждена постановлением Госкомстата России от Правила заполнения личной карточки работника Т-2 Заполнение личной карточки производит работник кадровой службы. Работник, на которого заполнялась личная карточка, подтверждает подлинность изложенных в карточке сведений подписью в конце раздела II, на второй странице личной карточки. Для заполнения личной карточки Т-2 необходимы следующие документы работника: заключенный с работником трудовой договор; приказ о приеме на работу; паспорт или иной документ удостоверения личности ; трудовая книжка; документ об образовании, квалификации или наличии специальных званий; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; свидетельство о постановке на учет в налоговом органе. Остальная информация вносится на основании сведений, сообщенных о себе работником.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В состав семьи вписывается муж жена и дети. В личной карточке допускается указать родителей и братьев с сестрами, но это на ваше усмотрение супруги, кстати, не являются близкими родственниками, это родство свойственное, а не кровное.

Личная карточка Т-2: рекомендации по заполнению

Все граждане, поступающие на работу, делятся на военнообязанных и невоеннообязанных. В свою очередь, военнообязанные - это либо уже отслужившие граждане, пребывающие в запасе, либо будущие призывники.

Раздел о воинском учете заполняется только на военнообязанных лиц. Второй раздел формы Т-2 заполняется по-разному на офицеров запаса и на тех, кто не дослужился до офицерского звания. Какие воинские звания не относятся к офицерским? В армии не являются офицерами солдаты, сержанты и прапорщики, а на флоте - матросы, старшины и мичманы ст.

Для заполнения второго раздела личной карточки вам понадобится либо военный билет временное удостоверение, выданное взамен военного билета , либо удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу. Сведения, которые нужно вписать в пункты второго раздела, представлены в таблице ниже. Правила заполнения второго раздела личной карточки Пункт Как заполнять Категория запаса Не заполняется на офицеров запаса и на будущих призывников. В остальных случаях ставится цифра 1 или 2 в соответствии с данными военного билета.

Воинское звание Заполняется на всех военнообязанных. Состав профиль На призывников не заполняется. Ее код вы найдете в военном билете сотрудника. На будущих призывников этот пункт не заполняется. Категория годности к военной службе Ставится только буква, без расшифровки: А - годные к военной службе; Б - годные к военной службе с незначительными ограничениями; В - ограниченно годные к военной службе; Г - временно не годные к военной службе; Д - не годные к военной службе.

Наименование военного комиссариата по месту жительства Название военкомата, в котором сотрудник состоит на учете. Состоит на воинском учете Заполняется, если в военном билете есть отметки о мобилизационных предписаниях или если сотрудник забронирован на период мобилизации и на военное время в этом случае у него должно быть соответствующее удостоверение.

Все записи в пункте 7 нужно делать простым карандашом. Записи вносятся в соответствии с трудовым договором, приказами о приеме и переводах. Здесь нужно указать следующие сведения: дату приема перевода ; структурное подразделение, куда принимается или переводится сотрудник; должность специальность, профессию , разряд, класс категорию квалификации; оклад или тарифную ставку, надбавку. Сначала указывается дата аттестации, затем кратко записывается решение аттестационной комиссии, а также приводятся дата и номер протокола заседания комиссии.

Аттестационная комиссия не только принимает решение о соответствии или несоответствии сотрудника занимаемой должности, но и дает генеральному директору рекомендации например, направить сотрудника на обучение, повысить ему оклад, перевести на другую должность. Эти рекомендации тоже можно отразить в данном разделе. Пройдя такое обучение, сотрудник получает удостоверение, свидетельство либо диплом установленного образца. Причем речь идет об обучении на базе высшего образования и в объеме не менее академических часов.

Шестой раздел личной карточки заполняется на основании диплома или свидетельства о профессиональной переподготовке. Относится ли к повышению квалификации краткосрочное обучение одно- или двухдневные семинары, которые посетил сотрудник? Однако в трудовую книжку и личную карточку сотрудника не нужно записывать абсолютно все семинары, которые он посетил, иначе в соответствующих разделах может не хватить места.

В этом разделе учитываются как поощрения от фирмы, так и государственные награды. В соответствующих графах нужно указать наименование награды, номер и дату приказа или иного наградного документа например, указа Президента РФ о присвоении государственного почетного звания. Также в этом разделе дублируются сведения о награждениях из трудовой книжки сотрудника.

В качестве основания выступает либо график отпусков, либо приказ об отпуске. Кроме того, нужно отмечать в личной карточке момент, когда отпуск за данный рабочий год использован полностью. Это поможет вам точнее учитывать отпуска. Это может быть справка об инвалидности, справка о наличии ребенка-инвалида, удостоверение участника войны, справка о том, что сотрудник является донором, и т.

В качестве основания рекомендуем указывать тот нормативный акт закон , который дает работнику право на льготу. Здесь можно упомянуть водительские права, обучение, которое еще не окончено, загранпаспорт и т. А когда он уволится, сюда нужно будет вписать основание увольнения со ссылкой на соответствующую статью Трудового кодекса РФ, указать дату увольнения, а также номер и дату приказа о расторжении трудового договора.

Закрывают личную карточку подписи кадровика и сотрудника. Сотрудница сменила фамилию в связи с вступлением в брак. Чтобы изменить фамилию в личной карточке, надо ли заключать с ней дополнительное соглашение к трудовому договору?

Нет, не надо. Поскольку фамилия сотрудника не является существенным условием трудового договора, а относится к сведениям о сотруднике, ее изменение не влечет за собой обязанность сторон заключать дополнительное соглашение.

В данном случае для внесения изменения в кадровые документы личная карточка, табель учета рабочего времени и т. Основанием для издания приказа является свидетельство о заключении брака, выданное отделом загс. Правильная формулировка приказа об изменении фамилии имени, отчества звучит так: лИзменить в учетных документах фамилию старшего инспектора отдела кадров Ивановой Марии Ивановны на фамилию Петрова.

Основание: личное заявление старшего инспектора отдела кадров Ивановой М. Личная карточка сотрудника подверглась естественному старению. Можно ли завести новую личную карточку? Вы можете ее переоформить. Личная карточка формы Т-2 оформляется при приеме сотрудника на работу. Когда личные карточки становятся ветхими и приходят в негодность, решение об их переоформлении принимает руководитель фирмы.

Такое решение необходимо оформить приказом руководителя и ознакомить с ним всех сотрудников под расписку. Как хранить личные карточки сотрудников в отделе кадров? Поскольку в личных карточках содержатся персональные данные сотрудников, нужно хранить их в сейфе или шкафу, запирающемся на ключ.

Свободный доступ персонала к этим документам должен быть исключен. Личные карточки работающих сотрудников при помощи разделителей систематизируются по структурным подразделениям, а внутри - по алфавиту. Личные карточки уволенных изымаются и хранятся отдельно. Они располагаются по годам увольнения, а внутри - также по алфавиту. Срок хранения личных карточек уволенных сотрудников составляет 75 лет.

Личная карточка работника (Т-2) 50 шт

Разошелся -лась 6 Следующая строка — сведения о составе семьи — заполняется со слов самого работника. В ней указывают любых родственников по желанию работодателя. Но если сотрудник женат, обычно вписывают супругов и детей. Если холост — родителей.

Личная карточка работника Т-2

Пункт 3. Че заполняется Пункт 4. Сотрудник кадровой службы ставит свою подпись, наименование должности и расшифровку подписи, подтверждая тем самым, что записи внесены им собственноручно на основании представленных документов. Внесение сведений о приеме на работу, об аттестации, о повышении квалификации, поощрениях и др. При внесении сведений о приеме на работу и переводах на другую работу необходимо заполнять все графы таблицы. Сведения должны вноситься без сокращений Сведения о приеме на работу и переводах на другую работу заносятся на основании приказа распоряжения о приеме на работу формы Т-1 и Т-1а и приказа распоряжения о переводе на другую работу форма Т

Скачать образец заполнения личной карточки работника по форме Т Основные особенности Личные карты сотрудников — это необходимая база для создания картотеки всех сотрудников учреждения.

Товар представлен на Портале поставщиков. Для получения оферты обратитесь к менеджеру.

В пункте 11 укажите реквизиты паспорта сотрудника. Используйте общепринятые сокращения названий адресных объектов.

Личная карточка работника Т‑2: образец заполнения и бланк

Все граждане, поступающие на работу, делятся на военнообязанных и невоеннообязанных. В свою очередь, военнообязанные - это либо уже отслужившие граждане, пребывающие в запасе, либо будущие призывники. Раздел о воинском учете заполняется только на военнообязанных лиц.

.

Заполнение личной карточки форма Т-2

.

Форма Т-2: как заполнить личную карточку работника

.

Форма личной карточки № Т-2 утверждена постановлением Госкомстата РФ от Теперь предстоит заполнить самый объемный раздел формы Т-2 - лОбщие сведения». ПУНКТ 5. лЗНАНИЕ ИНОСТРАННОГО ЯЗЫКА». При заполнении этого ПУНКТ 6. лОБРАЗОВАНИЕ». Существует несколько уровней.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Эвелина

    В гробу вас обдералов хочу видеть !

  2. Сидор

    И вообще. тут коменты почитал. нахера эти конфликты? давайте работать на благо друг друга! никогда конфликты не приводят ни к чему хорошему! работать надо ребята работать! А то по итогу будут ядерные любезности и все в проигрыше, башкой своей думайте! дураки блин.