+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Проект приказа об увольнении с государственной гражданской службы

Проект приказа об увольнении с государственной гражданской службы

Служебный распорядок Федерального дорожного агентства I. Общие положения Служебный распорядок Федерального дорожного агентства далее - Служебный распорядок регламентирует в соответствии с Федеральным законом от 27 июля г. Порядок поступления на гражданскую службу и увольнения с гражданской службы 1. На гражданскую службу в Федеральное дорожное агентство вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом. Поступление гражданина на гражданскую службу в Федеральное дорожное агентство или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы в Федеральном дорожном агентстве осуществляется по результатам конкурса. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утвержденному приказом Федерального дорожного агентства от 28 октября г.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Общие положения 1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по интеллектуальной собственности и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по интеллектуальной собственности, и урегулированию конфликта интересов далее - Комиссия , образованной в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря г.

Проект приказа Роспатента

Общие положения 1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по интеллектуальной собственности и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по интеллектуальной собственности, и урегулированию конфликта интересов далее - Комиссия , образованной в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря г.

Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, настоящим Положением, а также нормативными и иными правовыми актами Федеральной службы по интеллектуальной собственности.

Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному должностному поведению и или требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении: а гражданских служащих, замещающих должности государственной службы в Роспатенте за исключением гражданских служащих, замещающих должности государственной службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Правительством Российской Федерации ; б работников подведомственных организаций, замещающих должности, включённые в перечни далее - работники организаций , утверждённые нормативными правовыми актами Роспатента в соответствии с порядком, предусмотренным Указом Президента Российской Федерации от 02 апреля г.

Состав Комиссии 5. Состав Комиссии утверждается приказом Роспатента. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и других членов Комиссии, замещающих должности государственной службы в Роспатенте.

Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии. Число членов Комиссии, не замещающих должности государственной гражданской службы в Роспатенте, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.

Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нём присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии. Проведение заседаний с участием только членов Комиссии, замещающих должности государственной гражданской службы в Роспатенте, недопустимо.

При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включённого в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом.

В таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса. Основания для проведения заседаний Комиссии Основаниями для проведения заседания Комиссии являются: а представление руководителем Роспатента в соответствии с пунктом 31 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября г.

Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины. В обращении указываются: фамилия, имя, отчество при наличии гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с государственной гражданской службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер её деятельности, должностные служебные обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности государственной гражданской службы, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора трудовой или гражданско-правовой , предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение оказание по договору работ услуг.

В отделе государственной службы и кадров, контроля и делопроизводства Финансово-административного управления осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учётом требований статьи 12 Закона о противодействии коррупции. Уведомление, заключение и другие материалы в течение десяти рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю Комиссии.

Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю Комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления.

Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней. Организация и проведение заседаний Комиссии Председатель Комиссии при поступлении к нему в установленном порядке информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии: а в дневный срок назначает дату заседания Комиссии.

Заседание Комиссии проводится, как правило, в присутствии гражданского служащего работника организации , в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и или требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы в Роспатенте.

На заседании Комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего работника организации или гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы в Роспатенте с их согласия , и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание Комиссии вопросов, а также дополнительные материалы.

Члены Комиссии и лица, участвовавшие в её заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии. Решения, принимаемые Комиссией В этом случае Комиссия рекомендует руководителю Роспатента применить к гражданскому служащему работнику организации конкретную меру ответственности. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю Роспатента указать гражданскому служащему работнику организации на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и или требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к гражданскому служащему работнику организации конкретную меру ответственности.

В этом случае Комиссия рекомендует гражданскому служащему работнику организации принять меры по представлению указанных сведений; в признать, что причина непредставления гражданским служащим работником организации сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги супруга и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений.

В этом случае Комиссия рекомендует руководителю Роспатента применить к гражданскому служащему работнику организации конкретную меру ответственности и или направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и или иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.

В этом случае Комиссия рекомендует гражданскому служащему работнику организации и или руководителю Роспатента принять меры об урегулировании конфликта интересов или по недопущению его возникновения; в признать, что гражданский служащий работник организации не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов.

Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю Роспатента проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию. Для исполнения решений Комиссии Финансово-административным управлением могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актов Роспатента, решений или поручений руководителя Роспатента, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение руководителя Роспатента.

Решения Комиссии по вопросам, указанным в пункте 15 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием если Комиссия не примет иное решение простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.

Оформление решений Комиссии Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии, принимавшие участие в её заседании. В протоколе заседания Комиссии указываются: а дата заседания Комиссии, фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании; б формулировка каждого из рассматриваемых на заседании Комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности гражданского служащего работника организации , в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и или требований об урегулировании конфликта интересов; в предъявляемые к гражданскому служащему работнику организации претензии, материалы, на которых они основываются; г содержание пояснений гражданского служащего работника организации и других лиц по существу предъявляемых претензий; д фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений; е источник информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии, дата поступления информации в Роспатент; ж другие сведения; з результаты голосования; и решение и обоснование его принятия.

Член Комиссии, несогласный с её решением, вправе в письменной форме изложить своё мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии и с которым должен быть ознакомлен гражданский служащий работник организации.

Копии протокола заседания Комиссии в 7-дневный срок со дня заседания направляются руководителю Роспатента, полностью или в виде выписок из него — гражданскому служащему работнику организации , а также по решению Комиссии — иным заинтересованным лицам.

Руководитель Роспатента обязан рассмотреть протокол заседания Комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нём рекомендации при принятии решения о применении к гражданскому служащему работнику организации мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции.

О рассмотрении рекомендаций Комиссии и принятом решении руководитель Роспатента в письменной форме уведомляет Комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания Комиссии. Решение руководителя Роспатента оглашается на ближайшем заседании Комиссии и принимается к сведению без обсуждения. В случае установления Комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях бездействии гражданского служащего работника организации информация об этом представляется руководителю Роспатента для решения вопроса о применении к гражданскому служащему работнику организации мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В случае установления Комиссией факта совершения гражданским служащим работником организации действия факта бездействия , содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия бездействии и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости — немедленно.

Копия протокола заседания Комиссии или выписка из него приобщается к личному делу гражданского служащего работника организации , в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и или требований об урегулировании конфликта интересов. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии, а также информирование членов Комиссии о вопросах, включённых в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов Комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании Комиссии, осуществляются отделом государственной службы и кадров, контроля и делопроизводства Финансово-административного управления.

Проект приказа Роспатента.

Образцы документов и форм заполнения

В том случае, если служебная трудовая деятельность осуществляется впервые, трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются в Отделе государственной службы и кадров Управления делами Агентства далее - Отдел кадров. Граждане, поступающие на должности гражданской службы, исполнение обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, представляют дополнительные документы, необходимые для оформления допуска к государственной тайне. При поступлении гражданина на гражданскую службу в Агентство гражданский служащий должен быть ознакомлен с настоящим Служебным распорядком, с должностным регламентом, с локальными нормативными актами Агентства, регулирующими вопросы прохождения гражданской службы и ее оплаты, а также с нормами охраны труда и противопожарной безопасности. Назначение гражданина на должность гражданской службы оформляется приказом руководителя или лица, исполняющего его обязанности. Приказ о назначении на должность гражданской службы объявляется под расписку. На основе приказа о назначении на должность гражданской службы с гражданином заключается в письменной форме служебный контракт утвержденного образца. Должностной регламент гражданского служащего утверждается Агентством и является приложением к служебному контракту.

.

.

.

.

.

.

.

.

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, Приказ Росграницы от N 28 "Об утверждении Служебного распорядка "О государственной гражданской службе Российской Федерации" к.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Поступление на ГГС - Работа на государственной гражданской службе - Вакансии - 4 Глава 79 ФЗ
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.